EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS SURGE CON ACTIVIDADES ASOCIADAS A LO ADMINISTRATIVO COMO SELECCIÓN DE PERSONAL, CONTRATO, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES.
LA GESTIÓN DE RECURSO HUMANO SE VASA EN EL RECONOCIMIENTO DE LOS PARTICIPANTES DE TAL MANERA QUE ELLOS SEPAN QUE ELLOS SON LOS MAS IMPORTANTES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN Y SAN TODOS UN APORTE Y SON FUNDAMENTALES PARA LOGRAR METAS Y OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.
RRHH: PROFESIONALES QUE DESARROLLAR EL PAÍS
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